”Arbetsklimatet på Svenska Spel är trevligt och prestigelöst samtidigt som vi alltid levererar”

Åsa Arvidsson började hos oss som konsult 2017 och är idag chef för TX-teamet. Hon har ett intresse för löpning där hon gärna springer med vänner och har nyligen hittat traillöpning. Här berättar Åsa mer om hur en dag på jobbet ser ut, vilka möjligheter det finns att arbeta med utveckling och programmering på Svenska Spel och ger sina bästa tips till den som är intresserad av en karriär inom Tech.

Hej Åsa, kan du berätta lite om dig själv, vem är Åsa Arvidsson?
Jag är uppvuxen i Stockholm och bor nu i Järfälla. Jag har två barn som är i tjugoårsåldern. Träning är ett stort intresse, framför allt löpning där jag senaste tiden har hittat olika löpargrupper och traillöpning som jag utforskar med vänner. På min semester tycker jag om att åka skidor på vintrarna och somrarna tillbringar jag helst i familjens sommarställe på Ingarö. Stugan på Ingarö är ett perfekt ställe att vara på för att varva ner och ladda om batterierna.

Vad jobbar du med på Svenska Spel?
Inom Tech har vi delat in oss i ett antal domäner och jag jobbar som chef för TX-Dev, som är en del av domän TX & DB (DB står för databas och TX är en förkortning transaktion eftersom vi arbetar med vårt speltransaktionssystem).
Jag har övergripande leveransansvar men även personalansvar. Vi är närmare 30 medarbetare inom TX-Dev, de flesta arbetar med systemutveckling men vi har även två tekniska projektledare i teamet. Medarbetarna i TX-Dev arbetar i fem mindre team och varje dag får jag samarbeta med många stjärnor hos oss. I min roll som chef försöker jag hela tiden att hålla mig uppdaterad kring vad som händer inom vårt område och inom teamen, det är väldigt kul och omväxlande.

Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig?
Jag tycker om att starta dagen med ett träningspass innan jag kommer in till kontoret. När arbetsdagen börjar brukar jag först kolla om det har hänt något sedan dagen innan, om det har rapporterats några incidenter som vi behöver ta itu med, gå igenom mejl samt att förbereda dagens möten. Eftersom jag har flera team försöker jag hoppa in i deras morgonmöten som börjar vid niotiden. Då går vi igenom vad alla arbetar med och ser om det är något som behöver redas ut eller undersökas för att vi ska komma vidare. Därefter försöker jag ta itu med det som eventuellt har kommit upp som jag behöver göra något med.
En normal dag på jobbet är ofta fullspäckad med många möten, det kan vara planeringsmöten och retron med teamen, medarbetarsamtal, statusmöten för de olika projekt vi jobbar med eller arbetsmöten för att reda ut specifika frågor. Utöver det har jag regelbundna möten i den ledningsgrupp som jag är en del av där vi delar information och jobbar framåt i gemensamma frågor.
Jag är också med i ett forum där vi arbetar med Way of Working inom Tech. Det handlar om vårt gemensamma arbetssätt och där försöker vi hitta olika sätt att förbättra vårt arbetssätt och samarbete med varandra inom Tech. Det är mycket intressanta frågor tycker jag.

Om man inte jobbar som Chef TX, vad finns det för andra möjligheter att jobba inom utveckling och programmering på Svenska Spel?
Det finns många möjligheter att jobba inom utveckling och programmering hos oss. Svenska Spel är lika mycket ett Tech bolag som vi är ett spelbolag. Tack vare att vi har större delen av vår utveckling inhouse finns det möjligheter på alla nivåer från frontend till backend fördelade på en mängd olika team med olika ansvarsområden.
Totalt är vi ca 350 personer som jobbar inom Tech på Svenska Spel. Majoriteten av oss sitter i Solna och Visby men vi har även ett kontor i Göteborg där vårt team som utvecklar vårt digitala spelansvarsverktyg sitter.

Har du några tips till den som är intresserad av en karriär inom tech?
Först och främst säger jag kör, att jobba inom Tech är kul! Sen är det bra att skaffa sig en relevant utbildning av något slag. Det finns mängder av utbildningar och kurser att välja mellan. Tjejer Kodar är givetvis en bra början och ett perfekt första steg.
När det kommer till jobb skulle jag rekommendera att söka sig till ett bolag som har mycket egen utveckling. Då får du möjlighet att skapa dig en förståelse för hela teknikstacken samtidigt som du kan se och lära av olika typer av experter. Sen vill jag även poängtera att allt som har med Tech att göra passar lika bra för tjejer som för killar. Var nyfiken och testa!

Du är också engagerad i Svenska Spels samarbete med Tjejer Kodar, varför stöttar Svenska Spel just Tjejer Kodar?
Svenska Spel är ett Tech bolag och just nu är Tech kompetens en bristvara. Samtidigt är könsfördelningen på de som faktiskt jobbar i branschen långt ifrån 50/50, vilket den borde vara. Här har vi ett ansvar och vi vill verkligen vara med och bidra till en förändring. Så vårt samarbete med Tjejer Kodar är en viktig del i det arbetet. Vi har stöttat Tjejer Kodar under flera år och det gör vi för att vi ser att det fungerar. Under 2025 sponsrar vi deras Börja koda-kurs, en online baserad prova på-kurs för den som vill prova på programmering helt gratis. Vi kommer dessutom ha ett event tillsammans med Tjejer Kodar under hösten så håll utkik!

Vad är det bästa med Svenska Spel?
Framför allt uppskattar jag arbetsklimatet på Svenska Spel. Det är trevligt och prestigelöst samtidigt som vi alltid levererar. Här finns även otroligt mycket teknisk kompetens och fantastiska kollegor som hjälper och stöttar varandra och tar stort ansvar för sina leveranser. Vi är bra på det vi gör helt enkelt!