Svenska Spel

Detta är långsiktigt hållbar utveckling för Svenska Spel

Spelansvar

Svenska Spel ska sälja spel på ett ansvarsfullt och säkert sätt samt minimera negativa sociala konsekvenser av verksamheten. Svenska Spel ska bidra till en positiv samhällsutveckling å de platser där bolaget finns.

Ansvar för medarbetare

Svenska Spel ska erbjuda en god arbetsmiljö med lika rättigheter och möjligheter för alla. Målet är engagerade och motiverade medarbetare som har tydliga mål och vars kompetens tas tillvara.

Ekonomiskt ansvar

Svenska Spel ska i den kommersiella satsningen alltid integrera spelansvaret. Svenska Spel ska vara kundernas första val och skapa värde för samhället.

Miljöansvar

Svenska Spel ska minska sin miljöpåverkan genom att arbeta proaktivt inom prioriterade områden.

Att få ihop spelglädjen med spelansvaret är grunden för bolagets vision – Spel ska vara till glädje för alla.

 Svenska Spels arbete för en långsiktigt hållbar utveckling utgår ifrån uppdraget att bedriva spelverksamhet på ett ansvarsfullt sätt. Svenska Spel ska utgöra ett trovärdigt alternativ till i ­första hand okontrollerad spelverksamhet.

Övergripande hållbarhetsmål

Svenska Spels övergripande hållbarhetsmål är att genomföra och tydliggöra bolagets uppdrag att tillhandahålla spel på ett ansvarsfullt, affärsetiskt och säkert sätt. Detta för att säkra en långsiktigt hållbar verksamhet, ett ökat förtroende för Svenska Spel som ett ansvarsfullt bolag och skapa en positiv spelupplevelse. Verksamheten ska också bedrivas med god affärsmässighet. Det innebär bland annat att Svenska Spel:

  • utvecklar och erbjuder spel på ett ansvarsfullt sätt för
  • att kunderna ska uppleva spelglädje – en hållbar spel­upplevelse.
  • verkar för att minimera den påverkan som bolagets ­produkter och verksamhet har på samhället.
  • verkar för att skapa värde och bidra till en positiv ­samhällsutveckling.
  • eftersträvar en god relation med intressenterna och ­värderar deras synpunkter och arbetar för att uppfylla intressenternas förväntningar på bolaget.

Ansvarstagandet ska vara en tydlig och naturlig del av ­spelupplevelsen och göra skillnad för kundernas val av ­spelalternativ.

Svenska Spel arbetar med långsiktigt hållbar utveckling inom strategiskt viktiga områden; spel­ansvar, affärsetik och säkerhet, ansvar för medarbetare, ­ekonomiskt ansvar och miljöansvar. Ett affärsetiskt ansvar genomsyrar Svenska Spel och utgör en plattform för håll­barhetsarbetet.

Dialogen med intressenterna är viktig för att identifiera var Svenska Spel har sin påverkan och vilka områden bolaget ska prioritera att arbeta med.

Att Svenska Spel inte har krav på vinstmaximering från sin ägare är en förutsättning för att kraftfullt kunna satsa på spelansvaret.

Se Svenska Spels ansvarsmodell och hur de strategiska ansvarsområdena definieras i illustrationen på denna sidan.

Ansvar och implementering

Ansvaret för hållbarhetsarbetet är integrerat i den ordinarie verksamheten. Ytterst ansvarig är styrelsen. I koncern­ledningen har kommunikationsdirektören det övergripande ansvaret. ­Ägardirektivet innehåller riktlinjer för hur hållbarhetsarbetet ska bedrivas.

Svenska Spels Ansvarsavdelning, som ingår i staben ­Kommunikation & Ansvar, har ansvaret för övergripande ­styrdokument, strategier, processer, verktyg och nyckeltal vad gäller etik- och ansvarsfrågor. Ansvarsavdelningen har även ansvaret för den årliga hållbarhetsredo­visningen samt den löpande uppföljningen under året.

Områdena spelansvar och miljö styrs av policyer som ­revideras av styrelsen årligen. Detta gäller även HR-området.

Ett spelansvarsråd och ett miljöråd är inrättade under ­ledning av Ansvarsavdelningen med representanter från bolagets olika verksamheter. Syftet är att stödja implementeringen av övergripande ansvarsmål och nyckeltal samt uppföljning av hållbarhets­arbetet.


Affärsetik och säkerhet

Svenska Spels affärsetiska ansvar och säkerhetsmedvetenhet genomsyrar hela bolaget och utgör en plattform för håll­bar­hetsarbetet. Det är Svenska Spels ansvar att säkerställa att människor inte utnyttjas, luras eller på annat sätt exploateras av bolagets verksamhet.

Svenska Spels övergripande mål inom affärsetik och säkerhet är att synliggöra och förebygga oetiskt agerande, såväl internt som externt. Svenska Spel är tydligt med att bolagets verksamhet inte får utnyttjas till penningtvätt eller annan brottslig verksamhet.

Svenska Spels uppförandekod sammanfattar bolagets övergripande ställningstaganden för ett ansvarsfullt agerande. Syftet med koden är att tydligt och enkelt beskriva hur medarbetare och ambassadörer för Svenska Spel förväntas uppträda gentemot varandra, mot kunder, leverantörer, ombud, affärspartner och övriga i omvärlden. Utveckling av konkurrenskraftiga och efterfrågade produkter samt distributionsformer med spelansvar och ­spel­säkerhet som en integrerad del är ett självklart inslag i verksamheten.

I Svenska Spels uppdrag ingår bland annat att:

  • vara ett trovärdigt men samtidigt attraktivt alternativ till i första hand okontrollerad spelverksamhet.
  • beakta sociala skyddshänsyn, bedrägeririsker och konsument­intressen när spelformer utvecklas och i verksamheten i övrigt.

Säkerhetsarbete och uppföljning

Inom Svenska Spel leds säkerhetsarbetet av chefen för Koncern­säkerhet. Säkerhetsfunktionen koordinerar koncernens övergripande säkerhetsarbete och följer upp att detta sker enligt koncernens policyer och riktlinjer inom området. Koncernsäkerhet har även ansvar för att säkra koncernens krisledningsförmåga, hantering av incidenter på koncern­­­­­nivå samt hantering av onormala spelaktiviteter. I den mån det behövs sker arbetet i sam­arbete med rätts­vårdande myndigheter.

Läs mer om vad Svenska Spel har uträttat i arbetet mot penningtvätt, bedrägerier och illegalt spel.

Svenska Spels hållbarhetsarbete

Svenska Spels arbete för en långsiktigt hållbar utveckling utgår ifrån uppdraget. Utifrån det och dialogen med intressenterna har bolaget identi­fierat och ­definierat fyra om­råden som särskilt viktiga att fokusera på och prestera inom. Affärsetiken utgör plattformen för Svenska Spels ­hållbarhetsarbete. Det handlar om att säkerställa att människor, resurser och miljö inte utnyttjas eller exploateras av ­bolagets verksamhet.

 

Dela denna sida: