”Vi måste lyckas attrahera de bästa medarbetarna.”

Varför är det viktigt att jobba med arbetsgivar­varumärket?
– Redan idag ligger vi i framkant inom bland annat spelansvar och teknik. Men vi vill fortsätta utvecklas och då måste vi lyckas attrahera de bästa medarbetarna – därför är det helt avgörande för bolagets framtid!

Hur ska det gå till konkret?
– Att jobba med arbetsgivar­varumärket handlar delvis om att kommunicera rätt – det viktigaste är att vi kan stå för det vi säger. Den enskilt viktigaste faktorn är att våra medarbetare talar väl om bolaget och rekommenderar sina vänner att komma och jobba för oss. Vi kommer att starta en hälsosatsning som vi hoppas ska bidra till ännu mer energi och inspiration och vi kommer framåt att göra tätare mätningar än bara en arbetsmiljö­undersökning två gånger per år.

Men det handlar också om ett medvetet innovationsarbete som kommer att öka både vår konkurrenskraft och medarbetar­engagemanget. Med vårt starka varumärke och vårt kända samhällsengagemang har vi alla förutsättningar för att lyckas!