Risker och riskhantering

Ett antal risker inom Svenska Spel kan påverka måluppfyllelsen i högre eller lägre grad. Svenska Spel relaterar sina största risker till de fyra övergripande målområdena. En risk kan påverka ett eller flera av dem. Riskbedömningar sker i en fortlöpande riskhanteringsprocess.

Risker definieras som osäkerhet som kan påverka Svenska Spels mål. Många av riskerna kan påverka bolaget både positivt och negativt. Att arbeta med riskhantering innebär att bolaget kan förebygga och står förberett för vad som kan hända inom verksamheten. Det går inte att eliminera samtliga risker, men en väl fungerande riskhantering möjliggör att risker identifieras och hanteras inom bolaget.

Nedan presenteras Svenska Spels viktigaste risker relaterade till de fyra övergripande målområdena: Kund, Ansvar, Lönsamhet och Medarbetare. En risk kan påverka ett eller flera målområden.

Konkurrens om kunderna

Förändringar i spelbeteendet mot snabbare spel och högre återbetalningsgrad till vinnarna är en påtaglig risk som rör målområdet Kund. Konkurrenterna har idag, genom andra förutsättningar än Svenska Spel, möjlighet att erbjuda kunden andra spelupplevelser och bonuserbjudanden. Detta kan leda till att våra konkurrenter bättre möter kundernas behov och Svenska Spel därmed inte är kundens första val.

Balans mellan ansvar och vinst

Bland risker som relaterar till målområdet Ansvar är en central risk att Svenska Spel inte klarar av balansen mellan ansvar och vinst, vilket skulle leda till att uppdraget inte uppfylls på bästa möjliga sätt. Organisationen är väl medveten om denna balans och arbetar aktivt med att upprätthålla denna, exempelvis genom att fortsatt utveckla spelansvarsverktyg och effektiva kontroller. Exempel på andra risker inom detta område är risken att misslyckas med att förhindra interna eller externa bedrägerier.

Lönsamheten kan hotas av omreglering

Bland risker inom målområdet Lönsamhet är det framför allt en eventuell omreglering av spelmarknaden, alternativt införande av ytterligare restriktioner, som skulle kunna påverka och leda till att verksamheten måste drivas med nya förutsättningar.

Operativa risker mot lönsamhet är relaterade till spelavbrott eller avbrott i leveransen av lotter. Generellt sett är Svenska Spel beroende av få leverantörer, då en stor del av spelsystemen ägs och drivs internt inom bolaget.

Finansiella risker

Ytterligare risker inom Lönsamhet är de finansiella. Dessa bedöms generellt sett ligga på en låg nivå. Koncernen Svenska Spel är självfinansierad främst beroende av att kassaflöden med god marginal täcker behovet av investeringar och verksamhetens driftkostnader. Koncernen har inga räntebärande skulder.

Hanteringen av de finansiella riskerna i koncernen regleras av fastställd finanspolicy och kreditriktlinje.

Koncernen är enbart verksam i Sverige, men utsätts för vissa valutarisker som uppstår från valutaexponeringar hänförliga till inköp av material och tjänster från leverantörer utanför Sverige. Även ränterisker i kassaflöden bedöms som låga då kassaflöde från den löpande verksamheten i begränsad omfattning är beroende av förändringar i marknadsräntor.

Riskerna för kreditförluster bedöms som begränsade eftersom spel inte får ske på kredit. En löpande prövning sker av Svenska Spels ombud, affärspartners och föreningar för att upptäcka om någon samarbetspartner inte kan uppfylla sina ekonomiska åtaganden.

Koncernen placerar överskottslikviditet främst hos sin huvudbankförbindelse på konto med speciella räntevillkor i avvaktan på att överskottslikviditet kvartalsvis lånas ut till Riksgäldskontoret.

Likviditetsrisken har historiskt varit låg och koncernen bygger varje år upp betydande belopp av likvida medel och fritt eget kapital, vilket i sin helhet från och med 2010 årligen betalas ut till ägaren staten. Den kassaflödesanalys som framgår av räkenskaperna för 2010 ger en god uppfattning om det förväntade kassaflödet för 2011.

Ytterligare och mera detaljerad information finns att läsa i not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper.

Trygghet för medarbetare

Till målet Medarbetare hör framför allt riskscenariot att medarbetare blir allvarligt skadade. I kasinoverksamheten finns utsatta miljöer och exempelvis kan ett rån eller andra våldshandlingar resultera i att medarbetare allvarligt skadas. Exempel på andra risker inom detta område är relaterade till ledarskap och medarbetare. Svenska Spel måste ha kompetent och engagerad personal för att kunna uppnå uppställda strategiska och operativa mål.