- Ansvar och hållbarhet
- Hållbar utveckling
- VD om Svenska Spels hållbarhetsarbete
- Detta är långsiktigt hållbar utveckling för Svenska Spel
- Exempel på spelansvarsåtgärder
- Svenska Spels intressenter
- Ekonomiskt ansvar
- Affärsetik och säkerhet
- Socialt ansvar
- Ansvar för medarbetarna
- Ansvar för miljön
- Kommentarer till hållbarhetsredovisningen
- Svenska Spels GRI-profil
- Bestyrkanderapport
Personalstyrkan uppdelad efter region och anställningsform per den 31/12 2008
| Ort | Extra- anställd |
Prov- anställd |
Semester- vikarie |
Tills- vidare |
Vikariat |
Visstid, Projekt |
Totalt |
| Visby | 361 | 19 | 9 | 389 | |||
| Sundbyberg | 5 | 3 | 324 | 8 | 3 | 343 | |
| Övr. Sverige | 1 | 1 | 64 | 1 | 10 | 77 | |
| Sundsvall | 70 | 102 | 10 | 1 | 183 | ||
| Malmö | 121 | 15 | 3 | 224 | 13 | 376 | |
| Göteborg | 110 | 44 | 1 | 248 | 19 | 422 | |
| Stockholm | 151 | 37 | 305 | 19 | 10 | 522 | |
| Totalt | 458 | 100 | 4 | 1 628 | 89 | 33 | 2 312 |