- Ansvar och hållbarhet
- Hållbar utveckling
- VD om Svenska Spels hållbarhetsarbete
- Detta är långsiktigt hållbar utveckling för Svenska Spel
- Exempel på spelansvarsåtgärder
- Svenska Spels intressenter
- Ekonomiskt ansvar
- Affärsetik och säkerhet
- Socialt ansvar
- Ansvar för medarbetarna
- Ansvar för miljön
- Kommentarer till hållbarhetsredovisningen
- Svenska Spels GRI-profil
- Bestyrkanderapport
Lönekartläggning 2009 Casino Cosmopol
| Högre | Mellan | Medel | Lägre | |
| % | chef | chef | medarbetare | medarbetare |
| Andel män | 60,0 | 57,5 | 54,0 | 47,4 |
| Andel kvinnor | 40,0 | 42,5 | 46,0 | 52,6 |
| Mäns löneandel | 59,5 | 59,3 | 53,3 | 47,8 |
| Kvinnors löneandel | 40,5 | 40,7 | 46,7 | 52,2 |
| Differens män | –0,5 | 1,8 | –0,7 | 0,4 |
| Differens kvinnor | 0,5 | –1,8 | 0,7 | –0,4 |