- Fortsatt arbete för långsiktig hållbarhet
- Så här redovisar Svenska Spel ansvar och hållbarhet
- VD och CSR-chefen har ordet
- Detta är långsiktigt hållbar utveckling för Svenska Spel
- Intressenternas förväntningar på Svenska Spel
- Socialt ansvar och spelansvar
- Ansvar för medarbetare
- Ekonomiskt ansvar
- Miljöansvar
- Kommentarer till hållbarhetsredovisningen
- Svenska Spels GRI-profil
- Styrelsens underskrifter
- Bestyrkanderapport
Personalstyrkan uppdelad efter region och anställningsform per den 31/12 2011
| Ort | Extra- anställd |
Prov- anställd |
Semester- vikarie |
Tills- vidare |
Vikariat | Visstid, Projekt |
Totalt |
| Visby | 3 | 379 | 16 | 3 | 401 | ||
| Sundbyberg | 3 | 356 | 11 | 5 | 375 | ||
| Övr. Sverige | 45 | 45 | |||||
| Sundsvall | 20 | 95 | 11 | 51 | 177 | ||
| Malmö | 4 | 20 | 211 | 15 | 71 | 321 | |
| Göteborg | 1 | 49 | 274 | 15 | 94 | 433 | |
| Stockholm | 45 | 2 | 280 | 12 | 108 | 447 | |
| Totalt | 25 | 120 | 2 | 1 640 | 80 | 332 | 2 199 |