- Fortsatt arbete för långsiktig hållbarhet
- Så här redovisar Svenska Spel ansvar och hållbarhet
- VD och CSR-chefen har ordet
- Detta är långsiktigt hållbar utveckling för Svenska Spel
- Intressenternas förväntningar på Svenska Spel
- Socialt ansvar och spelansvar
- Ansvar för medarbetare
- Ekonomiskt ansvar
- Miljöansvar
- Kommentarer till hållbarhetsredovisningen
- Svenska Spels GRI-profil
- Styrelsens underskrifter
- Bestyrkanderapport
Lönekartläggning 2011 Casino Cosmopol
| Högre | Övriga | Kvalificerade | Övriga | |
| % | chef | chefer | medarbetare | medarbetare |
| Andel män | 66,7 | 57,1 | 57,1 | 47,9 |
| Andel kvinnor | 33,3 | 42,9 | 42,9 | 52,1 |
| Mäns löneandel | 67,4 | 58,0 | 57,0 | 48,2 |
| Kvinnors löneandel | 32,6 | 42,0 | 43,0 | 51,8 |
| Differens män | 0,7 | 0,9 | –0,1 | 0,3 |
| Differens kvinnor | –0,7 | –0,9 | 0,1 | –0,3 |