-Vi arbetar med att förstärka spelansvaret

Marie Avander är chef för Svenska Spels affärsområde Vegas. Att förstärka spelansvaret inom området står överst på hennes agenda. Vegas-automater finns idag placerade på 2 230 restauranger och bingohallar runt om i Sverige.

Vilka är de största utmaningarna med spelformen Vegas?

– En del intressenter uttrycker oro över Vegas. Det är en spelform med högre risk, jämfört med till exempel Triss eller Lotto, eftersom man snabbt vet om man vunnit och kan satsa igen. Vi är medvetna om den här risken och arbetar med att förstärka spelansvaret och utveckla affären efter de förväntningar våra intressenter har på oss.

Vi har idag kommunikation på spelplatsen för att göra spelarna medvetna om riskerna. Det finns också broschyrer om spelansvar och nummer till Stödlinjen. Nästa steg är att integrera verktyg rent tekniskt så att spelarna kan sätta gränser för hur länge de tänker spela och hur mycket de vill spendera.

Varför placeras spelautomater i miljöer där det serveras alkohol?

– Vi har ett uppdrag från regeringen att erbjuda spel på värdeautomater. Det är lagen som föreskriver att våra automater bara får finnas där det finns serveringstillstånd eller bingotillstånd. Att vi inte kan verka över hela marknaden har de oreglerade aktörerna utnyttjat. Det finns idag ett stort antal olagliga automater på den svenska marknaden.

Lotteriinspektionen utfärdar tillståndet för Vegas-automater i samråd med kommunerna och det ställs hårda krav på att det ska vara god ordning på spelplatsen. Spelet på värde-automaterna får heller inte utgöra en för stor del av restaurangens eller bingohallens intäkter.

Vilka krav ställer ni på era affärspartners?

– Vi ställer hårda krav, framför allt på att de ska säkerställa att åldersgränserna följs. Vi kräver att minst en person på varje spelplats genomgår vår spelansvarsutbildning och sprider kunskapen till övriga i personalen och nyanställda. Våra representanter gör frekventa besök hos våra affärspartners och vi gör regelbundna provköp för att följa upp hur de sköter ansvaret. Om vi märker att någon inte lever upp till våra krav så samtalar vi om det och fungerar det ändå inte, så sägs avtalet upp.