Taggarkiv: HRDD

CSRD – vägen till tvärfunktionellt och integrerat hållbarhetsarbete?

I november kom beskedet att EU beslutat om det nya rapporteringsdirektivet CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive. Det är ett EU-direktiv som syftar till att förbättra företags hållbarhetsredovisning, driva ökad transparens och jämförbarhet samt att inkludera fler företag under de obligatoriska kraven på hållbarhetsredovisning. Liksom många andra företag omfattas självklart ett statligt ägt bolag som Svenska […]

HRDD gör oss till ett ännu schysstare företag

Svenska Spel har nyligen genomfört en konsekvensanalys utifrån FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter, en s.k. HRDD-analys (Human Rights Due Diligence). Syftet med en HRDD-analys är att ge företag underlag som ökar förståelsen för vilken påverkan en verksamhet kan få på mänskliga rättigheter om dessa aspekter inte förebyggs och hanteras på lämpligt sätt. […]

Knäck, skumtomtar och mänskliga rättigheter

Hur ser egentligen en vanlig jobbvecka ut för en hållbarhetsspecialist? Vi bad Karin Granath att blogga om en vintrig normalvecka på arbetet. Här är hennes berättelse: Förra veckan började som vanligt med en avstämning med min avdelning som sitter utspridd över landet. Precis som många andra sitter vi hemma och arbetar sedan i våras. Flera […]