One size doesn’t fit all – det nya arbetslivet är flexibelt och personligt

På Svenska Spel gör vi jobbet där det passar bäst. Det betyder att för dig som kan och vill är vi flexibla med var du befinner dig när du ”är på jobbet”. Där du mår bäst presterar du bäst, helt enkelt. Ibland är det hemma och ibland på kontoret – allt utifrån arbetsuppgifter och i samråd med chef och team såklart.

Att jobba på det här sättet var ett ganska enkelt beslut för oss att ta. Det var nämligen så här våra medarbetare ville ha det, och det fungerar bra för vår verksamhet. Svårare än så är det egentligen inte.

Svenska Spel är en arbetsgivare för alla, oavsett var i livet vi befinner oss. För en del medarbetare är det jätteviktigt att kunna sitta ostörd på kontoret, eller bredvid en kollega, och ha tillgång till allt som kontoret erbjuder. Medan det för den som har familj eller sällskapsdjur kan vara ovärderligt att spara tid på att skippa pendlingen en eller ett par dagar i veckan.

Vi har även ett gäng kollegor som jobbar 100 procent på distans. Här kan du till exempel läsa mer om Sofie, vår Service Designer på Retail, som jobbar från Göteborg.

Men vi har inte stannat där. Under 2021 tog vi ytterligare ett viktigt steg i vårt arbete att vara en flexibel arbetsplats för alla i och med lanseringen av vår personliga pott. Den är precis vad det låter som, en pott på 10 000 kronor per år och anställd som kan användas för att göra livet lättare. För en medarbetare kan det handla om att betala en hantverkare eller beställa färdiga matkassar, medan det för någon annan kan vara en elcykel eller ett hemmagym.

För beslutet om att ”vi gör jobbet där det passar bäst” handlar framför allt om att vi vill att våra medarbetare ska må bra. Detsamma gäller den personliga potten. För när man mår bra presterar man bra. One size doesn’t fit all har väl aldrig varit så tydligt som nu. Därför behöver vi vara flexibla och se till varje individs behov.

Vi ser också att det har gett resultat. Våra medarbetare är stolta över att jobba hos oss och vi ser att fler och fler är intresserade av en karriär på Svenska Spel. Bara under förra året anställde vi 330 personer i Svenska Spel-koncernen. Extra glädjande är att 90 av dem var återanställningar efter att våra tre Casino Cosmopol äntligen kunde slå upp portarna igen i somras.

Kolla gärna in våra lediga tjänster på både Svenska Spel och Casino Cosmopol innan du scrollar vidare. För vi fortsätter växa och kanske är det just dig vi söker, vem du än är och var i livet du än befinner dig!

MARIA Z FURENMO
HR-direktör på Svenska Spel