Inlägg av Karin Granath

Svenska Spels oberoende forskningsråd beviljar 5,9 miljoner kronor till sju spännande projekt

Hållbart spelande är en av Svenska Spels viktigaste frågor. I det arbetet har Svenska Spels oberoende forskningsråd en nyckelroll genom det långsiktiga stödet till forskning om spel och spelberoende. Nästa år fyller forskningsrådet 15 år och under de åren har positionerna för forskning kring spel och spelberoende flyttats fram rejält från att ha varit ett […]

CSRD integrerar hållbarhet i hela organisationen

EU:s nya direktiv för hållbarhetsredovisning CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive, innebär en stor förändring i bolagsrapporteringen. Målet är att öka öppenheten och jämförbarheten för att höja standarden på hållbarhetsredovisningar till samma nivå som den finansiella redovisningen. Det innebär högre kvalitet på rapporterna, men också ett ökat ansvar för fler delar av organisationen. Styrelser får en […]

4,1 miljoner till fem spännande forskningsprojekt

Svenska Spels oberoende forskningsråd har i år beviljat anslag till fem spännande forskningsprojekt. För 13 år sedan var osunt spelande relativt outforskad mark i forskningsvärlden. 2010 bildades Svenska Spels oberoende forskningsråd och sedan dess har rådet delat ut 51 miljoner kronor till 35 olika forskningsprojekt och totalt har Svenska Spel finansierat forskningen med cirka 70 […]

CSRD – vägen till tvärfunktionellt och integrerat hållbarhetsarbete?

I november kom beskedet att EU beslutat om det nya rapporteringsdirektivet CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive. Det är ett EU-direktiv som syftar till att förbättra företags hållbarhetsredovisning, driva ökad transparens och jämförbarhet samt att inkludera fler företag under de obligatoriska kraven på hållbarhetsredovisning. Liksom många andra företag omfattas självklart ett statligt ägt bolag som Svenska […]

Svenska Spel prisar årets förebild inom jämlikhets- och mångfaldsarbete

För två veckor sedan fick jag äran att vara med på Idrottsgalan i Globen och fira en mängd idrottspersonligheter för deras stora prestationer under året. Under galan delade vi på Svenska Spel ut vårt första pris någonsin i kategorin ”Årets förebild” som tilldelas en förebild inom jämlikhet och mångfald. Vår hållbarhetschef Kajsa Nylander överlämnade utmärkelsen […]

Allt om vårt hållbarhetsarbete i Vår spelplan 2022

Den är här, äntligen är tredje upplagan av Vår spelplan 2022 klar! Vår spelplan kom till 2020, efter att vi under lång tid känt att vi behöver nå ut och berätta om allt bra som görs inom Svenska Spels hållbarhetsarbete. Sedan första upplagan har vi fått oerhört fin återkoppling och det är fler än jag […]

Initiativet ”Alla dagar” – mens ska inte hindra tjejer att spela fotboll!

Undersökningar visar att kvinnliga fotbollsspelare i stor utsträckning upplever att menstruationen påverkar deras träning. Det finns även studier på ett samband mellan knäskador och mens, samt att järnbrist kan påverka prestationsförmågan på planen. För att lyfta frågan, ta bort tabun och skapa mer kunskap till föreningar, tränare och spelare har Svenska Spel, tillsammans med Svenska […]

Vi växlar upp arbetet med Agenda 2030

Under de senaste sex månaderna har Svenska Spel, som ett av 60 nordiska bolag, medverkat i Global Compact´s SDG Ambition Accelerator. Syftet med programmet har varit att stötta deltagande företag i att sätta ambitiösa företagsmål i linje med de globala målen för hållbar utveckling (Agenda 2030) och påskynda integrationen av dessa i kärnverksamheten. I programmet […]

2021 års klimatresultat är här med fortsatt minskade utsläpp!

Även i år har vi anledning att fira! Vi fortsätter att minska våra koldioxidutsläpp även under 2021, trots att vi nu mäter fler aspekter än tidigare. Under 2021 minskade vi bolagets Co2-utsläpp med ytterligare 30 procent eller 858 ton Co2, från 2 886 till 2 027 ton Co2. Dessförinnan, under perioden 2010–2020, sänkte vi våra utsläpp med […]

Uppdrag Malta – tredjepartsrevision hos våra leverantörer

Hur vet vi att våra leverantörer lever upp till Svenska Spels Uppförandekod som följer med i alla våra avtal? Hur säkrar vi drägliga arbetsvillkor och rimliga löner i vår leverantörskedja och hur följer vi upp och kontrollerar det? I slutet av november var vi några medarbetare från Hållbarhet och Inköp som, tillsammans med vår externa […]